Espace 

Challenge 

«Sécurisation des parcours» et «Projets de territoire»: pensé sur un temps plus long (2H pour chaque atelier), l’espace Challenge repose sur la base d’autres initiatives et permettra d’échanger sur la notion de conduite de projet (acquis des réalisations, présentation des éléments de méthode…)

«Sécurisation des parcours»

Agro-séniors sensibilise les IAA à l’emploi des personnes en situation de handicap
Développé par Performance Handicap au regard du secteur IAA, le programme Agro-séniors inscrit l’entreprise au cœur de sa méthodologie avec le désir d’impliquer cette dernière dans le recours à des personnes en situation de handicap

Partenaires : Performance Handicap, Direccte, Opcalim, Cap Emploi, Pôle emploi, ISPAIA, AFPA Transition, MSA, FAF TT, UD CFDT, GRETA, Maison de l’Emploi de Saint-Brieuc, ABEA, Région Bretagne

Développement d’un GEIQ multisectoriel en Côtes d’Armor

Réitéré en 2013 par la Maison de l’emploi du Pays de Saint-Brieuc/22,  après une première tentative en 2006, le projet d’un GEIQ, à l’origine orienté BTP, est devenu multisectoriel.

Partenaires : Maison de l’Emploi, Direccte UD 22, Conseil départemental, Pôle emploi, Mission Locale, Cap Emploi, Saint-Brieuc Agglomération. Fédération française des GEIQ

Sécuriser les parcours professionnels (35)

En lançant en 2013 une expérimentation auprès de cinq entreprises locales, le Département d’Ille-et-Vilaine et ses partenaires entendaient tester une démarche pratique et opérationnelle de sécurisation des parcours professionnels des salariés mais aussi d’appui aux stratégies d’entreprises.

Partenaires : Département 35, Direccte UD 35, Préfecture, Région Bretagne, Union des Entreprises, CFDT, CFE-CGC

ARPIJ : préparer le retour à l’emploi des personnes confrontées à un arrêt de travail longue durée

Des assurés sociaux, confrontés à un problème de santé avec présomption d’inaptitude à tout poste dans l’entreprise, peuvent désormais préparer leur retour à l’emploi avant la fin de l’indemnisation de l’arrêt de travail.

Partenaires : Carsat, Agefiph, CPAM, fédérations de la MSA, ENIM, service maritime  RSI et service médical du Régime Général

Projet Dépass :

Qualité de l’emploi. Les salariés menacés de désinsertion profes-sionnelle sont ici particulièrement visés. Certains territoires ont bénéficié de mesures d’urgence et des plateformes d’appui aux mutations technologiques ont été déployées notamment sur le Finistère.

Partenaires : · ARACT Bretagne sur les thèmes de la pénibilité , Services de Santé au Travail pour la prévention , AGEFIPH – co-financement d’actions de formation pour du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap , Direccte , CRB , Fongecif , CARSAT – CPAM

«Projets de territoire»

Plate-forme de mobilité du Pays de Morlaix
Inauguré fin 2016, ce projet de plate-forme intègre toutes les dimensions liées à la mobilité et permet une coordination de l’ensemble des outils et des aides à la mobilité. De quoi se positionner in fine comme projet de territoire.

Partenaires : Conseil départemental 29, Direccte UD 29, EPCI du pays de Morlaix, communes, Région Bretagne, Pôle emploi, Mission locale, Cap Emploi


EcoBatys, projet de territoire au service du Bâtiment
Sur fond de crise énergétique et climatique, mais aussi de transition énergétique non sans conséquence pour les entreprises Bâtiment et Energie, les acteurs du Pays de Fougères/35 ont créé EcoBatys, plate-forme pédagogique dédiée à l’éco-rénovation.

Partenaires : Pays de Fougères et communautés de communes, Région Bretagne, Préfecture, Direccte UD 35, BTP Compétences, FFB Bretagne, ARFAB, Capeb, CMA


Le dialogue social territorial ou comment miser sur la coopération avec ses voisins
Bassin de vie, d’activité et d’emploi, le Pays de Redon - Bretagne Sud est au carrefour de deux régions et de trois départements. Territoire de connexion au centre du triangle Rennes-Nantes/St Nazaire- Vannes, il table néanmoins sur une étroite coopération avec ses territoires voisins en vue de maintenir et développer son activité et attractivité économique.

Partenaires : MEDEFI, Direccte-UD 35, syndicats de salariés, syndicats d’employeurs et organisations patronales, EPCI, chambres consulaires, représentants d’entreprises locales.